為總結回顧、深入分析公司一季度經營情況，群策群力、研究部署下一階段工作目標和導向，4月18日下午，華信公司召開2024年一季度經營分析會。公司領導班子成員及各部門、子公司、工作專班人員等參加會議，公司黨委副書記、總經理艾建軍主持會議，公司黨委書記、董事長宋凌翔出席會議并講話。
會上，產業發展部負責人通報一季度各子公司、工作專班經濟指標完成情況，相關子公司、貿易拓展專班負責人匯報前期工作中存在的問題以及下一步經營發展方向、工作計劃；各分（協）管領導、相關部門負責人點評分析各子公司、專班工作推進情況，并對經營工作提出可行性建議。
聽取匯報和點評后，宋凌翔對各子公司、專班一季度工作完成情況給予肯定，并提出三點要求：一是進一步調優狀態，充分發揮主觀能動性。建立健全人才激勵機制，選人用人時做到因崗定人，充分發揮員工的主觀能動性，進一步調優工作狀態，著力打造懂市場、懂國資、懂運營的團隊。二是進一步解放思想，努力尋求新的增長點。打破“等靠要”思想，結合實際進一步解放思想、開拓思維，抓住關鍵少數，提升工作效率，務求工作實效，在穩住基本盤的基礎上，努力尋求新的經營增長點。三是進一步防范風險，守好三個安全生命線。始終牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴格防范各類風險，經常性開展廉政教育，堅決守住“資金、人員、生產”三條安全底線，確保公司全體人員想干事、能干事、干成事、不出事。
